教师是学校开展教育教学工作的主力军，师资队伍建设一直是宜宾龙文实验学校各项工作的重中之重。为提高新教师的教学能力和教学水平，为新教师的专业成长搭建互动、交流的平台， 4月18日下午宜宾龙文实验学校行政部主任及学校新教师、指导教师齐聚一堂，共同分享教育、教学等心得体会！
 

    注重教育教学实践能力的培养

    新教师入职后，宜宾龙文实验学校组织专业的教学培训，并针对新教师实行导师制，组织新教师跟班见习、开设公开课，加强新教师实践教学，开展顶岗实习等。与此同时，有经验的教师也深入新教师的课堂听课和评议，更是组织新教师外出听课、讲课、评课，参观学习，让新教师接触不同风格、各具个性的教学方式。
 

    2017年上半年，宜宾龙文实验学校纳入新教师培养计划的教师共19名，在后续发展中，将更加注重师资力量的提升，加大人才培养力度，扎扎实实的做好人才培养、教学管理、教育教研等工作。
 

    新教师畅谈体会及理想

    “我很喜欢这里，也希望对我而言全新的他们会喜欢对他们而言全新的我。” “可能是错觉吧，我觉得我喜欢每一个孩子，也觉得他们也都喜欢我”。“最大的感悟便是感谢自己，起初自己的梦想并不是教师，通过近两个月的实习，我发现自己想成为一名优秀的教师，我看到了自己的成长”。“在上晚自习的时候，看着他们的背影，在看看教室背后的梦想墙，他们如此努力，他们配得上他们的梦想，他们值得拥有这样的学习氛围”。 “很感谢龙文实验学校为我们提供这样的成长舞台，在这里感受到学校对每一位员工的关爱，对新教师的包容以及培养。非常感谢在教研活动中，各位老师给予的指导和建议，希望在以后的日子里能实现自己的价值”。总结会上，新教师积极踊跃发言，总结了近两个月来他们在教学、教研、跟课等各方面的实习情况，畅谈体会、理想，都感到收获颇多。一致认为，通过这一阶段的实习工作，拓宽了视野，教学能力有了很大的提升，同时，对宜宾龙文实验学校有了进一步的了解，也增强了对学校和教师之间的感情，也有决心和信心，在宜宾龙文实验学校的教学科研等方面实现自身的腾飞和为学校的发展做出自己的努力，并表示要进一步提高自身的专业素质和教学水平，尽快成为学校的一名合格教师。

任重道远迎未来

    “宜宾龙文实验学校已经建立起了一支素质高，能力强，有爱心的教师队伍。”会上，宜宾龙文实验学校行政部主任欣慰地说道。在听了新老教师的发言后，他深切感受到宜宾龙文实验学校长期、健康、持续发展的希望所在。他反复强调，教师队伍建设是宜宾龙文实验学校工作的重中之重，学校能否持续发展，锻造品牌，取决于是否能够建立一支优秀的教师队伍。他希望新教师再接再厉，不断成长，希望各行政管理部门通力合作，为教师提供更为到位的服务。他表示，宜宾龙文实验学校将竭尽全力为全体教师的健康成长和有效工作提供最佳的条件和环境，并期待，新教师们可以和宜宾龙文实验学校一起成长，共同实现高远的追求。